31 Aralık resmi tatil mi yoksa iş günü mü?

2024 Yazar: Priscilla Miln | [email protected]. Son düzenleme: 2024-02-18 14:20

Ülkemizde Yeni Yıl gerçekten uzun zamandır beklenen bir tatil. Aktif bir uzun tatili, mükemmel mutfağı, on gün boyunca seyahate çıkma fırsatını, günlük sorunları unutarak anlatıyor. Bu dönemde, tüm ülke neredeyse gerçek dışı, hatta muhteşem bir hayat yaşıyor. Ve Yeni Yıl arifesinde, Ruslar geleneksel olarak mucizelerin tatlı beklentisi içindedir. Hafta sonları genellikle 1 Ocak'ta başlar ve Noel'e kadar devam eder. Peki ya 31 Aralık tatil mi yoksa iş günü mü sayılmalı?

Tatil öncesi yaygara

Kutlamalar için hazırlıklar genellikle Yeni Yıldan çok önce başlar. Eylül ayının sonundan bu yana birçok insan tatilin çeşitli nüanslarını düşünüyor. Önemli bir günün durgun beklentisiyle, akrabaları ve meslektaşları için alışılmadık bir şeyle onları etkilemeye çalışarak hediyeler hazırlarlar. Ruslar çocuklar için Noel ağaçları için bilet alıyor, yarışmalar ve sınavlar planlıyor, Noel Baba ve Kar Bakireleri sipariş ediyor, böylece çocuklar mucizelere inanmaya devam ediyor ve yetişkinler hala içinde olduklarını unutmasınlar.hayatlar olur, ancak daha sıklıkla kendi elleriyle yaratılmaları gerekir.

Giden yılın son haftalarında özellikle bayram sofrası herkesin ilgisini çekiyor. Hostesler, aile üyelerini ve misafirleri memnun etmek için yeni tarifler öğrenir ve geleneksel yemekleri hatırlar. Çoğu Rus, önceden yiyecek stoklamayı tercih ediyor. Hazırlığın son aşaması, ne yazık ki Rusya'da tatil olmayan 31 Aralık arifesinde veya iş gününde gerçekleşir. Ancak meslektaşlarınızı ve meslektaşlarınızı tebrik etmek, Yeni Yılda onlarla birlikte sevinmek için her zaman bir neden vardır. Ancak, herkesin ruh hali zaten çalışmıyor, bu yüzden bu gün gerçekten evde kalmak ve kendimi keyifli hazırlıklara ve ev işlerine adamak istiyorum!

Mutlu tesadüfler olur

Ancak istisnalar, neyse ki olur ve giden yılın son gününde, bazen rahatlamak için bir şans vardır. Her şey, 31 Aralık'ın tatil olup olmayacağına, yani bu yılda takvime Cumartesi veya Pazar günü düşüp düşmeyeceğine bağlıdır. Giden 2017 bunun açık bir teyididir. Haftada beş veya altı gün programlı çalışanlar için telaşsız ve günlük koşuşturma olmadan tatile hazırlanma fırsatı verir. 2017'nin son günü Pazar, bu yüzden "31 Aralık resmi olarak tatil mi yoksa iş günü mü?" diye merak etmenin bir anlamı yok. Eski yılın son ayı işçilere on gün izin verdi. Tam olarak aynı sayıda Rus, Yeni Yıl tatillerinde arka arkaya dinlenmek zorunda. Ve sadece 9 Ocak, beklenen ilk iş günü olacak.2018'i sabırsızlıkla bekliyorum.

Bu tekrar ne zaman olacak?

31 Aralık'ın tatil mi yoksa iş günü mü olduğunu takvim söyleyebilir. Bir sonraki Pazar günü bu gün sadece 2023'te olacak ve önceki 2022'de son gün Cumartesi olacak, bu da çoğu için hoş bir sürpriz olabilir. Ayrıca Pazar günü, Yeni Yıl arifesi sadece 2028'de olacak. Belirtilen yıl artık yıl olacak, bu nedenle bir kayma olacak, çünkü önceki 2027 Cuma günü sona erecek. Cumartesi günü, 2022'den sonraki bu gün yakında düşmeyecek. Böyle bir tesadüf ancak 2033'te olacak ve önümüzdeki 2034'te son gün yine Pazar olacak.

Mucizeler gecesinde kim çalışır?

Birçok mesleğin o kadar önemli ve yeri doldurulamaz olduğu, temsilcilerinin faaliyetlerini askıya alamayacağı açıktır, bu nedenle 31 Aralık'ta bir tatil veya iş günü onlar için önemli değildir. Her zaman görevlerindeler. Bu emek kahramanları, her şeyden önce doktorlar, polisler, güvenlik görevlileri ve Acil Durumlar Bakanlığı kurtarıcılarıdır. Tatil arifesinde ve Yılbaşı arifesinde barışı sağlamak ve insanların sağlığını korumak zorunda kalacaklar. Aynısı, araç sürücüleri ve catering çalışanları ile faaliyetlerini askıya alma imkanı olmayan işletme ve kurumların çalışanları için de geçerlidir. Ve elbette, 31 Aralık'ta bir tatil veya iş gününde geliri bildiğiniz gibi değişmeyen mağaza satıcıları çalışacakfevkalade yüksek.

Tatillerde iş kanunu

Hafta sonları çalışmak yasaktır ve sadece istisnai durumlarda yapılmalıdır. Bu hüküm İş Kanunu'nda yer almaktadır. Ek olarak, hafta sonları ve tatil günlerinde işe gelmek, yalnızca çalışanın rızasıyla veya şirketin daha fazla çalışmasının gerçekten buna bağlı olduğu durumlarda, yani mücbir sebep ve acil durumlarda mümkündür.

Bu bağlamda, 31 Aralık yasaya göre ister tatil ister iş günü olsun, prensip meselesi olarak kabul edilir, çünkü bu gün dinlenmeden yoksun bırakılan bir çalışanın tazminata güvenme hakkı vardır. Ek bir izin günü şeklinde sağlanabilir. Ancak bu durumda, çalışan ek ödeme şansını kaybeder. Aksi takdirde, çalışanın maddi tazminat hakkı vardır. Bu nedenle, 31 Aralık ister tatil olsun ister iş günü olsun, bu gerçek maaş bordrosu için belirleyici bir öneme sahiptir, çünkü izin gününde yapılan işin iki katı ödenmesi gerekir.

Tatilin tarihinden

1700'e kadar, Rusya'da Yeni Yıl Ocak ayında hiç kutlanmıyordu. Kutlama Mart ayında gerçekleşti. Ve ancak baharın gelmesi ve sıcakların gelmesiyle birlikte önümüzdeki yılın ilk gününün geri sayımı başladı.

Bu durum ancak I. Petrus'un tahta çıkmasıyla değişti. Ve en sevdiğimiz tatil şimdi olduğu gibi 1 Ocak'ta kutlanmaya başladı. Doğru, kutlamalar Jülyen takvimine göre yapıldı, ya da şimdi onu ifade etmek geleneksel olduğu gibi, eski takvime görestil. Bu nedenle, 1700'de tatil, Avrupa'dan 10 gün sonra geldi, çünkü Rus takvimi o günlerde Gregoryen takvimine kıyasla çok geç kaldı. Bu kronoloji ülkemizde ancak devrimden sonra (1918'de) yeni hükümetin kararnamesiyle tanıtıldı. Modern Ruslar bu olayı, 13 gün sonra gelen, ancak artık tatil olarak kabul edilmeyen "Eski Yeni Yıl" adlı yaygın olarak kutlanan ve geleneksel bir tatile borçludur.

Son 100 yıldır Yeni Yıl kutlaması

1929'dan 1935'e Rusya'da Yeni Yıl tarihlerini kutlamak hiç geleneksel değildi. Dahası, tatil, çoğu Ortodoks Noeli ile ilişkilendirildiği için yasaklananlar arasındaydı. Ancak kısa süre sonra yasaklar sona erdi ve parlak bir şekilde dekore edilmiş Yeni Yıl ağacı tekrar çocukların favori eğlencesi oldu. 31 Aralık tatil mi yoksa iş günü müydü? O günlerde, sadece tatil arifesi değil, aynı zamanda 1 Ocak da en sıradan günler olarak kabul edildi ve resmi olarak yalnızca 1947'de izin günleri ilan edildi. Ancak 2 Ocak bir iş günü olarak kabul edildi. Bu durum sadece 1992'de değişti.

O zamandan beri, tatillerin sayısı (şimdiki adıyla kış tatili) önemli ölçüde arttı. 2005 yılından itibaren Yeni Yıl kutlamaları 5 Ocak'a kadar uzatıldı ve Noel kutlamaları da dikkate alınarak 10 gün sürdü. Doğru, 2013'te tatiller biraz azaldı ve şimdi genellikle 8 Ocak'a kadar devam ediyor.