Girişimin yıl dönümü için tebrikler. Girişimin yıldönümü: resmi tebrikler

2024 Yazar: Priscilla Miln | [email protected]. Son düzenleme: 2024-02-18 14:04

Kurumsal partiler bu günlerde giderek daha popüler hale geliyor. Çeşitli nedenlerle tutulurlar. İşletmenin yıl dönümü de bunlardan biridir. Böyle bir akşamı farklı şekillerde düzenleyebilirsiniz. Ancak her çalışan, yıldönümünde işletmenin çok güzel bir tebrikini hazırlamakla yükümlüdür! Bunun için ne gerekiyor?

Kuruluşun yıl dönümü için tebrikler orijinal olmalı

En önemli şey, isterseniz öne çıkmaktır. Herhangi bir literatürde aramak kesinlikle boşuna. Gerçek şu ki, her kuruluş faaliyet alanı, özellikleri ve koşullarıyla ayırt edilir. Bu nedenle, işletmenin yıldönümündeki tebrikleri, özellikle belirli bir şirkete yönelik olmalıdır. Tüm çalışanlara ve yöneticiye hitap edecek doğru kelimeleri seçen tebrik, kesinlikle “partinin yıldızı” olacak. Buna hiç şüphe yok!

Lider Kuruluşa özel tebrikler

Kural olarak, büyük şirketler için özel dilekler amaçlanır. İşletmenin yıldönümü için resmi tebrikler, yüksek sesli kelimeler gerektirecektir. Verimli yönetim, en son teknoloji, kalifiye personel, hızlı gelişme - tüm bunlar arzu edilirken dikkate alınmalıdır.

Yüksek profesyonellik, mükemmel iş gelenekleri, çalışanların yetkinliği teşvik edilmelidir. Kuruluşun yıldönümünde güzel bir tebrik, yetkililerin tüm bu nitelikleri korumalarına ve lider konumlarını güçlendirmelerine yardımcı olacaktır. Tek kelimeyle, bir dilek yazmaya büyük sorumlulukla yaklaşılmalıdır.

Tüm ekibe tebrikler

Tatil için hazırlanmak o kadar da zor değil. Kuruluşun yıldönümündeki tebriklerinin tüm ekibe yönelik olması önemlidir.

Şirketin her çalışanı kendisine hitap eden sıcak sözler duymaktan memnun olacaktır. Tüm çalışanlar, kendilerini destekleyen ve büyük bir zevk getiren tebrikler sunduğundan emin olmalıdır. Bu, çalışanların daha yüksek sonuçlara ulaşması için profesyonelliğin gelişimi için bir tür teşvik görevi görecektir. Elbette tüm dilekler saf bir kalpten, yürekten gelmeli!

Tebriklere ek olarak, lider astları için bazı hediyeler yapabilir. Örneğin, bir ikramiye veya maaş artışı olabilir. Özellikle seçkin çalışanlara plansız bir tatil bile verilebilir.

Yönetmen - ayrı bir tebrikler

Demek böylesine önemli bir olay yaklaşıyor! Buna karşılık şirket çalışanları da hoş sözler hazırlamalıdır.lideriniz için. İşletme müdürünün yıldönümü için tebrikler, bu etkinliğin düzenlenmesinde çok önemli bir andır. İşinin verimliliğini, özverili çalışmasını, benzersiz çalışma yöntemlerini vb. not etmek gerekiyor.

Yönetmeninizin tüm olumlu özelliklerine işaret etmeye değer - çalışma süresini tahsis etme, çeşitli sektör stratejik görevlerini kabul etme ve çözme yeteneği.

Sipariş için tebrikler

Ancak, kişinin kendi hayal gücü her zaman dileklerini oluşturmaya yetmez. Bu durumda, bir yıldan fazla bir süredir bu tür işlerle uğraşan uzman şirketlerden girişimin yıldönümünde ekibe tebrikler sipariş edilebilir. Bunu yapmak için, şirketin koordinatlarını ve faaliyetlerinin profilini belirtmeniz yeterlidir. Geri kalan her şey profesyonellerin görevidir.

Burada şirkete mükemmel tebriki seçmesi, çalışanlarla ilgilenmesi, en nazik ve uygun kelimeleri seçmesi için yardım edilecektir.

Önemli olan ciddi atmosferi unutmamak

Ama hazırlıklı bir konuşma her şey değildir. İşletme başkanının ve tüm ekibin yıldönümü için tebrikler, şenlikli bir atmosferde gerçekleşmelidir. Bu amaçla genellikle bir kafe veya restoran kiralanır, salon balo ve çelenklerle süslenir, tost ustası ve müzisyenler davet edilir.

Bu arada, bir şarkı besteleyerek özel bir tebrikle ilgilenebilirsin,doğrudan şirketin faaliyetleri ile ilgilidir. Kısacası, atmosfer eğlenceli ve rahat olmalı.

Doğal olarak, tüm şarkılar, danslar ve yarışmalar alışılmadık tostlarla seyreltilmelidir. Tebrik sözleri, ziyafette toplanan insanların daha yakın işbirliği ve etkileşimi için dilekler, büyük siparişler, verimli işler düzenlemek için ideal koşullar, şirket içinde dostane ve açık ilişkiler.

Yıldönümü mutlu bir bayramdır. Mizah anlayışını unutma

Yalnızca ciddi bir şekilde değil, aynı zamanda girişimin yıldönümünü de çok neşeli bir şekilde kutlamak önemlidir. Düzyazı veya şiirdeki tebrikler mizahi bir tarzda yazılabilir.

Örneğin, "şirketin dünya altyapısına paha biçilmez katkısı" hakkında şaka yapabilirsiniz. Özverili çalışma, birikmiş deneyim, stratejiler, başarılar ve zaferler - her işletmenin her zaman övünecek bir şeyi vardır. Her şey şakaya çevrilebilir. Sadece çok ince bir şekilde yapman gerekiyor.

Tüm şirket partisi tebriklere bağlıdır

Dilekler önceden hazırlanmalıdır. Partinin başarısı büyük ölçüde konuşulan sözlere bağlıdır. Mevcut tüm insanların ruh hali şenlikli olmalıdır. Kelimeleri seçerken, şirketin tüm avantajlarına özellikle dikkat etmek gerekir. Ne kadar önemli bir rol oynadığının yanı sıra çalışanlarının ne kadar değerli olduğunu belirtmekte fayda var. Tüm olumlu niteliklerini ve niteliklerini vurgulamak için her mesleğin temsilcilerini tebriklerinizde ayrı ayrı not etmeniz gerekir.

Dileyerekyöneticinin, şirket çalışanlarına karşı iyi tutumunu, onu ne kadar takdir ettiklerini ve sevdiklerini söylemesi gerekir. İyi bir kutlamanın yönetmeni ısıtacağına ve kibrini okşayacağına şüphe yok. Buna göre, astlara karşı tutum sadece gelişecektir, çünkü karşılıklı saygı, işletmenin çalışmasında çok önemli bir faktördür.

Örneğin, şöyle bir şey dileyebilirsiniz: “Sevgili şirketimizin kuruluş yıl dönümünü içtenlikle kutluyoruz! Bunca yıl keyifle işimize gitmemize izin verdiğiniz, bize gösterdiğiniz ilgi, özen ve sıcaklığı verdiğiniz için teşekkür ederiz. Sizinle birlikte çalışmak gerçek bir zevk çünkü tüm teknolojik ve bilimsel başarılar, uzmanların eğitim ve öğretimi, potansiyellerinin geliştirilmesi şirketimizin çalışmaları için güçlü ve güvenilir bir temel oluşturuyor.” Yönetmen çok memnun olacak.

Şirketin tüm çalışma süresi boyunca çok şey başardığını ve başardığını da belirtmek önemlidir. Tüm sorunları çözmek, hayır etkinliklerine katılmak, şirket çalışanlarına sponsor olmak ve onları desteklemek - tebriklerinizde hiçbir şeyi unutmamalısınız.

Tabii ki, sağlık, mutluluk, esenlik, daha fazla başarı vb. dileklerini unutma. Açık bir gülümseme ve nazik sözler bir kurumsal partinin en iyi dekorasyonu olacaktır. Çalışanlarınızı ve işverenlerinizi takdir edin - onları güzelce tebrik edin!