Belarus'ta doğum izni nasıl ödenir? doğum parası

2024 Yazar: Priscilla Miln | [email protected]. Son düzenleme: 2024-02-18 14:02

Küresel ekonomik kriz, birçok ülkenin hükümetlerini devlet bütçesinde delikler açmaya ve onu yenilemek için fon aramaya zorluyor. Ne yazık ki, bu süreç her şeyden önce sıradan vatandaşların cüzdanlarını acı bir şekilde etkiliyor. Bu sorun Belarus Cumhuriyeti'ni de atlamadı. Asalaklık vergisi burada zaten uygulamaya kondu ve kamu hizmetleri için tarifeler yükseltildi. Ve şimdi de Belarus'ta doğum izninin az altılıp az altılmayacağı sorusu gündemde.

Tabii ki bu haber hem ebeveynler hem de ekonomistler arasında büyük tepkiye neden oldu çünkü 2 yaşındaki yaklaşık 100 bin çocuğa kreş ve eğitimci verilmek zorunda kalacak, ki bu hala fena halde eksik. Bu girişim ne kadar gerçekçi ve Belarus'ta doğum izninin az altılması vatandaşlara ne getirecek?

Avrupa'da doğum izni

Belarus Cumhuriyeti, genç annelere 3 yıllık doğum izni sağlayan birkaç ülkeden biridir. Ukrayna'da aynı süreye sahiptir. Ancak komşu Rusya'da anneler 1,5 yıl sonra işe gidiyorlar, daha doğrusu 3'ten sonra bile olabilirler, ancak sadece ilk bir buçuk yıl için yardım alacaklar. Bunlarödemeler kararnameden önceki 2 yıllık maaşa göre hesaplanır, bu nedenle bir kadın sadece bir yıl çalışmayı başardıysa, asgari oranda yardım alacaktır.

Fakat diğer Avrupa ülkelerinde doğum izni koşulları daha elverişlidir. Burada, örneğin İzlanda'da olduğu gibi, standartlarımıza göre genellikle 25.000 Euro'luk büyük bir ödeme bulabilirsiniz. Bir başka demografik cennet, tatilin altı ay olduğu, ancak annenin maaşının %80-100'ünü alacağı İsveç'tir.

Litvanya'da bir kadın kararnameyi nasıl harcayacağını kendisi seçer - 1 yıl ve maaşının %90'ını veya 2 yılını alır ve maaşının %70'ini ilk yılda, ikinci yılda ise %40'ını alır.

Sovyetler Birliği'nde böyle bir ayrıcalık yoktu, bir çocuğun doğumundan sonra neredeyse hemen işe gittiler veya bir kararname aldılar, ancak kendi pahasına. Ve ancak 1981'den sonra kararnamenin süresi 1 yıla çıkarıldı.

Beyaz Rusya'da bugün kararname

Uluslararası araştırmalara göre Belarus, annelik için en uygun koşullar açısından ülkeler listesinde 160 ülke arasında 33. sırada ve BDT'de hala ilk sırada yer alıyor. Belarus'ta doğum izni iki bölümden oluşur:

• hamileliğin 30. haftasından (Çernobil nükleer santral bölgesinde 28'den itibaren) başlayan ve sırasıyla 126 ve 146 gün süren doğum izni;
• üç yaşına gelene kadar doğum izni.

Beyaz Rusya'nın faydaları

Annelik izni ödemeleriBelarus'ta tatiller 4 kez yapılır:

• 6 aylık fiili ücret üzerinden ödenen ilk ödeme, diğer bir deyişle günlük ortalama maaşın 126 veya 146 gün ile çarpılmasıdır.
• İkinci ödeme bir çocuğun doğumu içindir. İlk - 10 yaşayan maaş bütçesi, ikincisi ve sonraki - 14.
• Üçüncü ödeme, doğum öncesi kliniğine zamanında kayıt (12 haftaya kadar) ve düzenli tıbbi gözetim için bir asgari asgari bütçedir.
• Dördüncü ödeme, kararnameden önceki ücretlere bakılmaksızın genel olarak ödenen aylık bir ödenektir. 1 çocuk için ülkedeki ortalama maaşın %35'i, 2 veya daha fazla için - %40, engelli bir çocuk için - %45'tir.

Rakamlarla konuşursak, Belarus'ta 2016 doğum izni aylık olarak ödenir - bir çocuk için 2.450.500, iki veya daha fazla için 2.800.500, engelli bir çocuk için 3.150.600. Götürü ödenek, ilk çocuk için 15.913.100, ikinci ve sonrakiler için 22.278.340'dır. Ayrıca kayıt için ekstra 1.591.310 öderler.

Belarus ayrıca ikizlerin doğumu için parasal tazminat sağlar, 2016 için 2 asgari geçim bütçesi veya 3.182.620.

Kararnamenin az altılması - “için” görüş

Basın, Belarus'un doğum iznini az altmak istediği bilgisini defalarca duydu. Ocak 2016'da, cumhurbaşkanlığı yardımcısı Kirill Rudy, Belarus'taki doğum izni süresini 2 yıla indirmek için inisiyatif aldı,Mevcut ekonomik koşullarda bu hareketin GSYİH büyümesini %2,3 artırmaya yardımcı olacağını savunarak.

İkinci profesyonel, şu anda işgücü piyasasında çok geçerli olan kadınlara karşı ayrımcılığı az altmaktır. İşverenler, bir kadının mesleki becerilerini kaybedebileceği bu kadar uzun bir kararnameden korkuyor, bu nedenle, çocuk doğurma çağındaki daha zayıf cinsiyetin temsilcileri işe almak konusunda isteksiz. Bu, işgücünü olumsuz etkiler, kariyer ve profesyonel gelişimin önünde engel oluşturur ve kadınların maaşlarının düşük olmasına neden olur.

Eski Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı Antonina Morozova, doğum izninde çalışmanın son zamanlarda yaygınlaştığını savunarak, lehte bir başka görüş dile getirdi. Belarus, çocuk bakımı için bu kadar uzun hastalık izni sağlayan tek ülkedir, ancak gerçekte kadınların %70'inden fazlası bunu tamamen kullanmıyor.

Kararnamenin az altılması - karşı görüş

Belarus'ta doğum izninin az altılacağı bilgisi hem genç ebeveynler hem de ekonomi analistleri arasında güçlü bir tepkiye neden oldu.

Psikologlara göre, bir çocuğun oluşumu ilk üç yılda gerçekleşir, bu yüzden bu zamanı anaokulunda değil annesiyle geçirmesi en iyisidir. Ek olarak, akranlarla ilk etkileşime genellikle sık sık soğuk algınlığı eşlik eder. Bu nedenle, anne hala bebekle birlikte oturmak zorunda kalacak, sadece hastalık izninde ve bu gelecekte çocuğun sağlığını etkileyebilir.son derece olumsuz bir etkisi var.

Anaokullarında yer var mı?

Analistler Belarus'ta doğum iznini az altmanın imkansız olduğuna inanıyor, çünkü şu anda, üç yıllık bir kararname ile bile, özellikle büyük şehirlerde, kreş ve okul öncesi gruplarında akut yer sıkıntısı var. Minsk ve Gomel. Ebeveyn izninin az altılmasına, çok sayıda kreş ve anaokulunun oluşturulmasının yanı sıra yüksek nitelikli dadılar ve eğitimcilerle personel verilmesi eşlik etmelidir.

Ya işsizlik?

KHK'nın indirilmesinin bir diğer dezavantajı da bugün işsizliğin yüksek olması. KHK'dan çıkan bir annenin, kendisine yer kalmamışsa, yeni bir iş bulması, özellikle anaokulunun ilk yılında çocuğu için düzenli hastalık izni alacağı düşünüldüğünde, neredeyse imkansız olacaktır. Bu nedenle, bir çocuğu 2 yıl boyunca kendi başınıza büyütmek ve daha sonra onu bir kreşe göndermek ve işte değil, evde doğum izninde bir yıl uyum sağlamak için üç yıllık doğum izni en uygunudur.

Sonuç nedir?

Durum açıkça belirsiz. Bir yandan, küresel mali kriz bizi bütçeyi optimize etmek ve fon bulmak için etkili çözümler aramaya zorluyor. Bunu, sosyal politika ve ödemeleri gözden geçirmek dışında yapmak neredeyse imkansızdır. Bu nedenle, bir krizde her şeyden önce sıradan vatandaşların cüzdanı zarar görür.

İkinci nokta, çocuk doğuran genç kadınlara yönelik ayrımcılıkDoğum izninin uzun sürmesi nedeniyle işe alınma konusunda isteksiz olan ve bu çalışan için bir yer ayırmanın gerekli olduğu işgücü piyasasında yaş. Ayrıca, bu kadar uzun bir süre boyunca, daha sonra telafi edilmesi gereken bazı mesleki beceriler kaybedilebilir ve bu, işveren için kesinlikle kârsızdır.

Sorunun diğer tarafı, şu anda ülkede okul öncesi kurumların altyapısının ülke genelinde 10.000'den fazla çocuğa bunları sağlamak için yeterince gelişmediğini gösteriyor. Bu, Belarus'ta doğum izninin az altılması durumunda devlet bütçesinin alacağından daha fazla fon gerektireceği anlamına geliyor.

İşe gelince, bir kadın çocuğu anaokuluna tam olarak adapte olana kadar yine de hastalık izni almak zorunda kalacak. Ancak bu, gelecekte bebeğe onarılamaz bir zarar verebilir ve işverenin hasta anneye düzenli olarak ödeme yapması pek olası değildir.

Bugün bu girişim sadece değerlendiriliyor ve toplumsal cinsiyet politikası departmanı başkanına göre 2016'da uygulanmayacak.