2024 Yazar: Priscilla Miln | [email protected]. Son düzenleme: 2024-02-18 14:04
İş hayatımızın ayrılmaz bir parçasıdır ve meslektaşlarımızla olan ilişkiler her insanın ruh halini önemli ölçüde etkiler. Güler yüzlü bir ekipte sakin bir iş günü, akşamları rahatlamanıza ve sadece sevdiklerinizi düşünmenize izin verecektir. En zor şey, yönetici ile doğru ilişkiyi kurmaktır, çünkü her çalışanın sakinliği doğrudan ona bağlıdır. Patronu doğum gününde tebrik etmeniz gerekiyorsa, ekip için özellikle zordur. Kimse böyle bir sorumluluğu tek başına üstlenmek istemez, bu nedenle tebrikler genellikle herkes tarafından birlikte hazırlanır. Tüm bu süreç birkaç aşamaya ayrılabilir.
Konuşma
Patronu doğum gününde tebrik etme seçenekleri tüm çalışanlarla önceden tartışılmalıdır. Tatilden önceki son haftaya kadar beklemeyin, kötü düşünülmüş bir senaryo ile tehdit ediyor ve olayın kahramanının ruh halini bozuyor.
Önce kutlamanın ne kadar büyük olması gerektiğine karar vermelisin. Bazı insanlar, bunu yapmayan bir liderinastlarının dikkatini doğum tarihine odaklar ve bu konuda konuşmaktan kaçınır, hiç tebrik etmemek daha iyidir. Çoğu durumda, bu görüş yanlıştır ve genel sessizlik basit bir saygısızlık olarak kabul edilebilir. Her durumda bir kutlama düzenlemek daha iyidir, asıl mesele bunun neşeli bir senaryo ile ciddi bir olay mı yoksa sembolik bir hediye ile tüm ekipten mütevazı bir dilek mi olacağına karar vermektir.
Sıkı bir patrondan tebrikler
Tebriklerin ne olacağı, belirli ekibe, içindeki ilişkilere ve patronun çalışanların hayatındaki rolüne bağlıdır. Lider, esas olarak suçluları cezalandırmak için astları son derece nadiren ziyaret ederse, büyük olasılıkla muhteşem bir tatil hazırlamaya gerek yoktur. Patron doğum gününde ofise hiç gelmeyebilir. Bu durumda patrona küçük bir işletme hediyesi ve kartpostal uygun olacaktır. Yardımcısı doğum gününü kutlayabilir ve ekip tarafından hazırlanan hediyelik eşyaları teslim edebilir.
Patron şirketin ruhuysa
Patron şirketin ruhuysa, her çalışanın hayatına katılıyorsa, kişisel konularda yardımcı oluyorsa, astları duruma uygun bir senaryo ile eğlenceli bir tatil düzenleyebilir. Lider endişelerini astlarıyla paylaşırsa, o zaman kesinlikle ciddi tarihi nasıl kutlamayı planladığını bileceklerdir. Sonuçta, senaryonun hazırlanması büyük ölçüde etkinliğin yerine bağlıdır. Patronun doğum gününde tebrikler bir ofiste organize edilebilir, bazılarıya bir eğlence tesisi ya da açık havada. Bu an, kural olarak, liderin kendisi tarafından belirlenir.
Rol dağılımı
Patronun doğum gününü kutlama senaryosu ne olursa olsun, iş arkadaşlarının kimin neyden sorumlu olduğuyla ilgili soruları tartışması gerekir. Doğrudan senaryoyu hep birlikte düşünmek daha iyidir. Çalışanlar arasında lideri diğerlerinden daha iyi tanıyan biri varsa, ona yaratıcılık özgürlüğü verilebilir. Aynı zamanda, ekip olanlardan uzaklaşmamalıdır, çünkü ortak çabalarla çok orijinal bir senaryo ortaya çıkarabilirsiniz. Sorumlulukları atarken, her bir çalışanın yeteneklerini hesaba katmak gerekir. Bir yöneticinin görevlerini yerine getiren ve günlük olarak çok sayıda insanla iletişim kuran bir çalışan, patronu için doğum günü dileklerini aynı departmanda çalışan bir tamirciden daha iyi yazar.
Senaryo yazma
Kutlama nerede olursa olsun, patronun doğum günü yazısı şu noktaları içerir:
- Giriş bölümü. Bu, vekile veya çalışanlardan birine kısa bir tebrik olabilir. Düzyazı olarak şiirler veya dilekler hazırlayabilir ve tüm ekibe okuyabilirsiniz. Ana şey, hiçbir aksama olmaması için bu anı önceden prova etmektir.
- Eğlence bölümü. Bu aşama, yaratıcılık için en kapsamlı alanı sağlar. İlginç eğlence ve yarışmalar seçerken, patronun hobilerine olduğu kadar hobilerine de odaklanmanız gerekir.çalışanların güçlü yönleri. Örneğin, lider büyük bir balık tutkunuysa, elleriniz bağlı olarak büyük havzalardan "balık" yakalayarak çeşitli yarışmalar düzenleyebilirsiniz. Takımdan biri iyi şarkı söylüyorsa, senaryoya müzikal bir selamlama ekleyebilirsiniz. Uygunsa, yabancıları tebriklere dahil edebilirsiniz. Örneğin, yönetici dans etmeye çok düşkündür. Ve çalışanlardan biri koreografi derslerine katılıyor. Tek başına performans göstermesi pek mümkün değil ve böyle bir gösteri istenen etkiyi getirmeyecek. Ancak dans okulundan meslektaşlarını bir çalışanla birlikte performans göstermeye davet ederseniz, orijinal ve unutulmaz bir tebrik alacaksınız.
- Bir hediye sunmak. Bu aşama eğlence kısmı ile birleştirilebilir. Her şey tatil senaryosuna bağlı. Genellikle tüm ekip tarafından kafaya bir hediye verilir. Seçimi patronun tercihlerine dayanmaktadır. Karar vermek zorsa, değerli bir iş hatırası satın alabilirsiniz. Ana şey, her şeyi çok resmi hale getirmemek. Patronunuz ekstrem sporları seviyorsa, ona hediye olarak paraşütle atlama kuponu vermek pahalı bir günlükten daha iyidir.
Ofiste tatil
Takımın patronun doğum gününü kutlamak için ofiste olacağı biliniyorsa, sürpriz üzerine bahse girmek daha iyidir. Bu etkinlik genellikle günün sonunda yapılır. Sabah işe gelen çalışanlar, yaklaşan sürprize ihanet etmeden liderlerini mütevazi bir şekilde tebrik edebilirler. Yanınıza şenlikli kıyafetler almak daha iyidir, çünkü çalışanların şık kıyafetleri hemenyaklaşan eylemi ortaya çıkarın. Ofis dekorasyonu önceden hazırlanmalıdır, böylece geriye sadece balon ve kurdele asmak kalır. Uzmanları belirli bir süre için davet edilebilecek özel kutlama hizmeti firmaları sofrayı kurmaya yardımcı olacaktır. Kararlaştırılan tüm yemekleri teslim edecekler ve masaya servis yapacaklar. İş gününün sonunda bir bahaneyle menajeri tatilin olacağı odadan çıkarmanız gerekir ve o döndüğünde her şey hazır olmalıdır.
Kafe veya restorandaki etkinlik
Kutlama bir kafede veya restoranda planlanıyorsa, profesyonel bir sunucu davet etmek daha iyidir. Yarışmaları kendi başınıza düzenleyebilirsiniz, ancak yabancı bir odada bunu yapmak oldukça zordur. Ve restoranın atmosferi, örneğin ofiste eğlenceden daha büyük ölçekli tebrikleri zorunlu kılıyor. Ana şey, genel eğlence koşullarında ve sunucunun net bir programında, doğum gününde patrona sıcak sözler söylemeyi unutmayın.
Tebrikler doğada
Sıcak bir yaz akşamında kebaplardan ve kamp ateşi şarkılarından daha iyi bir şey olamaz! Patronunuz aynı fikirdeyse, doğaya bir gezi düzenlemekten çekinmeyin. Doğru, bu seçeneği yönetici ile önceden tartışmak daha iyidir, çünkü yolculuk sevdiklerine ayırabileceği belirli bir süre gerektirir. Sonuçta, doğum günü bir aile tatilidir, patronu rahatsız edici bir seçimin önüne koymaya gerek yoktur, bu da büyük olasılıkla takımın lehine olmayacaktır.
Patronun doğum gününü doğada kutlarken,takım yarışmaları düzenlemek. Eylem, başka bir tatilci şirketinin bulunduğu bir kamp alanında gerçekleşirse, onları eğlenceye katılmaya davet edebilirsiniz. Bu tür yarışmalar sadece herkesi neşelendirmekle kalmayacak, aynı zamanda ekibin ortak bir düşmana karşı mücadelede birleşmesine de yardımcı olacak.
Önerilen:
Yana'ya nasıl mutlu yıllar dilersiniz? Yana'ya güzel doğum günü selamları
Yana'nın doğum gününü kutlamak, adının anlamını oynamak oldukça basittir. Yana, muhtemelen Yahudi kökenli eski bir isimdir. Muhtemelen, çeşitli yorumlarda Slavlar da dahil olmak üzere hemen hemen tüm halklarda bulunduğundan. Yanalar komik kızlardır. Bu nitelik kullanılmalı ve çeşitli şakalardan kaçınılmamalıdır. Tabii ki, tüm şakalar ve şakalar kibar olmalı ve hiçbir durumda doğum günü kızını küçük düşürmemelidir
Doğum günü yarışmaları: komik ve ilginç. Doğum günü senaryosu
Doğum gününüz yaklaşıyor ve bunu eğlenceli bir şekilde kutlamak mı istiyorsunuz? O zaman ilginç yarışmalar bulmalısın. Doğum günü partilerinde popülerdirler. Pasif arkadaşlar tarafından ertelenmeyin. Aktif bir insansanız, arkadaşlarınızı kesinlikle yarışmalara katılmaya ikna edebileceksiniz. Ve reddederlerse, onları çeşitli biblolar olabilecek hediyelerle cezbedin. Bir kişinin kendisini bir ödülün beklediğini bildiğinde bir oyuna karar vermesi daha kolay olacaktır
Eski sevgilinize nasıl mutlu yıllar dilersiniz?
Eski sevgiliyi doğum gününde tatili mahvetmeden ve iyi bir izlenim bırakmadan tebrik etmek ne kadar güzel? Tebrik ne zaman uygundur ve bu fikirden ne zaman vazgeçmek daha iyidir? Makalede bu soruların cevaplarını bulun
Sevdiğiniz kişiye nasıl mutlu yıllar dilersiniz? İpuçları ve Fikirler
Yaklaşan tatiller genellikle kafamızı karıştırır, çünkü sevdiklerimizi kalpten ve aynı zamanda orijinal bir şekilde tebrik etmek istiyoruz. Bu sadece nasıl yapılır, herkes hemen anlayamaz. Birçok kızın sorduğu doğum gününde sevilen birini nasıl tebrik edeceği sorusu ayrı bir değerlendirme gerektirir
Bir meslektaşınıza nasıl mutlu yıllar dilersiniz
İş etkinliği, çoğu modern insanın yaşamının ayrılmaz bir parçasıdır. Herhangi bir takımda, bir meslektaşını doğum gününde tebrik etmenin gerekli olduğu bir an gelir. Hayatının büyük bir kısmını işyerinde geçiren her insan belli iletişim kurallarına uymak zorunda kalır
