Hamilelik ve iş. Temel kurallar, nüanslar ve kombinasyon koşulları

Hamilelik ve iş. Temel kurallar, nüanslar ve kombinasyon koşulları
Hamilelik ve iş. Temel kurallar, nüanslar ve kombinasyon koşulları
Anonim

Çalışan bir kadın hamile olduğunu öğrenirse bununla bağlantılı olarak kafasında çok farklı sorular vardır ama en önemlisi durumunu üstlerine nasıl ve ne zaman anlatacağıdır. Sonuçta, ne yazık ki, oldukça fazla sayıda işveren hamilelik ve çalışmanın birbiriyle birleştirilmesi çok zor olan iki şey olduğuna inanıyor.

Hamilelik ve iş
Hamilelik ve iş

Fakat her durumda, er ya da geç ilginç bir durum ortaya çıkacaktır. Ve bu nedenle, işte herhangi bir sorun olmaması ve hamile bir kadının kendini iyi hissetmesi için aşağıdaki basit ama çok önemli kuralları hatırlamanız gerekir:

1. Durumunuzu derhal yetkililere bildirmek daha iyidir. Sonuçta, bir kadının sürekli bir doktora gitmesi gerekecek ve bu da gecikmenin çalışmasına neden olabilir. İşte bu yüzden yönetim, hamilelik ve çalışmanın uyumsuz olduğuna inanıyor.

2. İş gününüzü daha dikkatli planlamanız gerekir. Hiçbir durumda fazla çalışmamalısınız, aynı zamanda doğrudanSorumluluklar başka çalışanlara devredilemez. Gerçekten de, hamile kadınların genellikle iş yerinde çatışmalar yaşamasının nedeni tam olarak görevlerini yerine getirememektir. Tam hacmi yerine getirmenin sizin için zor olduğu konusunda dürüst olmak daha iyidir. Bu durumda yetkililerin sizi yarı yolda karşılama ihtimali çok daha yüksek. Bazı kuruluşlarda hamile kadınlar için evde çalışmak mümkündür. Bu durumda bir kadın eve belirli görevleri ya da bir kısmını alır ve kendisi için en uygun olan zamanda gerçekleştirir.

Evde hamile kadınlar için çalışın
Evde hamile kadınlar için çalışın

3. Tabii ki, hamilelik ve iş zordur, ancak yine de birbirleriyle birleştirilir ve bu nedenle, bir kadının sağlığının normal fiziksel ve zihinsel durumunu korumak için, iş günü boyunca en az dört on beş dakikalık dinlenme molası vermesi gerekir..

4. Bir diğer önemli kural ise sağlıklı ve sağlıklı yiyecekler yemektir. Bu nedenle, her zamanki hızlı öğle yemeğini bırakıp evden yanınızda taşımak daha iyidir.

Bu basit kurallara uyarak her kadın kendini anlayacak ve hamileliğin ve çalışmanın çok uyumlu şeyler olduğuna üstlerini ikna edebilecektir.

Birçok anne adayı, doğum iznine çıkmak için ne kadar çalışması gerektiği konusunda endişe duyuyor. Kural olarak, burada katı bir kısıtlama yoktur. Ancak gerçek şu ki, her türlü yardım, annenin faaliyetinin son iki yılında aldığı ortalama kazançlara göre hesaplanmaktadır. Bu nedenle, bir kadının en azından tatile çıkmadan önce bu süre boyunca çalışması optimal kabul edilir.

Doğum iznine çıkmak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?
Doğum iznine çıkmak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?

Tatilin kendisinden bahsedersek, hamileliği 30 hafta olan bir kadına doğum izni verilir. Ancak jinekologlar, hamileliğin ilk üç ayında bile tatile çıkmayı tavsiye ediyor. Bu izin, masrafları size ait olmak üzere alınabilir veya her çalışana yılda bir kez sağlanan olağan izine gidebilirsiniz. Ne de olsa, fetüsün yoğun gelişimi bu dönemde gerçekleşir ve kadın daha fazla dinlenmelidir.

Bu basit ama son derece önemli kuralları bilen ve uygulayan her anne adayı, işini ve konumunu kolayca birleştirebilir ve hamilelik ve çalışmanın mükemmel bir şekilde birleştirilebileceğini kendi örneğiyle başkalarına kanıtlayabilir.

Önerilen: